Данная статья посвящена вопросам оценки персонала и рассказывает о достоинствах и недостатках наиболее популярных методов оценки (Асесстмент-центр, методика «360 градусов»). Также автор приводит рекомендуемый список литературы по теме и предупреждает о наиболее распространенных совершаемых ошибках.

По данным зарубежных исследований, в 80% случаев решение о возможном увольнении с новой должности принимается сотрудником уже в первый день работы. Почему? Читайте об этом в статье Ольги Вешней «Кто на новенького?». В ней вы узнаете, к каким последствиям может привести отсутствие на предприятии программы адаптации новых сотрудников или же чрезмерная сосредоточенность на профессиональной адаптации без учета человеческого фактора.