|
Как правильно внедрять изменения в организации? |
|
Предыдущая публикация вызвала мощный отклик среди читателей рассылки "Тюнинг Вашего Бизнеса". Несколько клиентов сообщило, что в рассказанной истории они узнали себя: дескать, статья «на злобу дня» и «не в бровь, а в глаз». Именно поэтому, учитывая актуальность поднятой темы, автору захотелось продолжить ее и рассказать Вам сегодня о ключевых моментах, которых полезно придерживаться при внедрении в компании изменений.
|
|
|
А Вы на 100% уверены в своих лучших сотрудниках? |
|
Скажите, есть ли в Вашей компании ценные сотрудники? Те, кто работает много лет, кто регулярно выполняет планы продаж, кто наработал большую клиентскую базу, кого чаще всего хвалят покупатели и проч. и проч.? Уверены ли Вы на 100% в их лояльности в том случае, если в Вашей компании настанут трудные времена? Будут ли они с Вами «до последнего», сыграют ли в «последних самураев», поддержат ли даже непопулярные методы ради сохранения фирмы, пойдут ли за Вами «и в огонь, и в воду»? Читайте поучительную историю про "незаменимых" и "ценных" кадров на страницах нашей рассылки.
|
|
|
Как увеличить выручку в магазине? |
|
В новой статье, вышедшей в рамках нашей рассылки, бизнес-тренер ТОТЕ-consult® Оксаны Осадчук продолжает рассказ о своем опыте сотрудничества с сетью детских супермаркетов и делится разработанным ею планом по увеличению объемов продаж в розничных магазинах.
|
|
|
Персональный блог Оксаны Осадчук |
Ура! Свершилось! Наконец-то официально открыт персональный блог бизнес-тренера ТОТЕ-consult® Оксаны Осадчук, на страницах которого освещаются такие животрепещущие для отечественных предприятий темы, как повышение доходности, сокращение издержек и в целом наведение порядка в бизнесе. Милости просим на новоселье - читайте, комментируйте, делитесь ссылками с колегами и друзьями. Адрес блога: http://consult-plus.biz
|
|
|
Подбор персонала: как сократить временнЫе издержки? |
 Вышел в свет новый выпуск рассылки, который раскрывает две основные причины, по которым теряется больше всего времени в процессе подбора персонала, а также дает конкретные прикладные рекомендации касательно того, как существенно сократить временные издержки.
|
|
|
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
|