Найм новых сотрудников почти всегда похож на сделку по купле-продаже, где одна сторона предлагает свои услуги для выполнения определенной работы, а другая - покупает этот труд. При этом кандидат, выступающий в роли продавца, заинтересован в том, чтобы как можно выгоднее «продать» себя. Работодателя же чаще всего интересует правильное выполнение работы и стабильное получение нужного результата.

 

И, чтобы избежать покупки «кота в мешке» и не потратить свои средства и время впустую, работодатели прибегают ко всякого рода «экспертизам», дабы убедиться, что данный соискатель - действительно достойная кандидатура. Читайте в новой статье «Способы оценки соискателей. Часть 1» о таких способах оценки потенциальных сотрудников, как психологическое тестирование и проверка профессиональных знаний и навыков.

Рады сообщить, что работа рассылки "Как "выжать" максимум из отдела продаж" восстановлена! Это значит, что все подписчики снова будут получать от нас статьи с ценными и полезными рекомендациями на свой почтовый ящик. Для тех, кто еще не успел подписаться на рассылку, страница с подпиской находится на этой странице.

Каждый, кто занимается подбором персонала, заинтересован получить наиболее объективную информацию о потенциальном работнике еще на самой ранней стадии взаимодействия с ним, дабы избежать трудоустройства «не того» человека и связанных с этим возможных рисков и «головняков». Одним из набирающих сегодня популярность способов оценки является получение отзывов и рекомендаций о соискателе от бывших работодателей. Насколько же правдивые сведения можно получить таким образом? Читайте об этом в статье "Эффективна ли проверка рекомендаций о соискателях?".

Уважаемые подписчики рассылки «Как «выжать» максимум из отдела продаж» и посетители сайта tote.com.ua! Сообщаем Вам, что подписка на данную рассылку и, собственно, ее работа временно приостановлены всвязи с возникшей форс-мажорной ситуацией.

 

Дело в том, что 27 марта 2010 г. в одесском датацентре хостинговой компании Hosting.ua произошел пожар! Именно здесь располагались сервера ресурса Smartresponder.ru, через который мы осуществляли ведение нашей рассылки. В данный момент ведутся работы по восстановлению сервиса. Разумеется, процесс это не самый простой, и он потребует времени.

 

К счастью, все данные о подписчиках, в том числе и нашей рассылки, были сохранены. Поэтому, как только работа сервиса будет восстановлена, Вы снова начнете получать от нас статьи с ценными и полезными рекомендациями на Ваш почтовый ящик. Пока же ознакомиться со всеми новыми материалами Вы сможете непосредственно на нашем сайте, о факте публикации которых мы будем анонсировать на главной странице в рубрике «Последние новости». Благодарим Вас за понимание сложившейся ситуации.