|
|
| |
|
Оценка соискателей: психологическое и профессиональное тестирование |
 Найм новых сотрудников почти всегда похож на сделку по купле-продаже, где одна сторона предлагает свои услуги для выполнения определенной работы, а другая - покупает этот труд. При этом кандидат, выступающий в роли продавца, заинтересован в том, чтобы как можно выгоднее «продать» себя. Работодателя же чаще всего интересует правильное выполнение работы и стабильное получение нужного результата.
И, чтобы избежать покупки «кота в мешке» и не потратить свои средства и время впустую, работодатели прибегают ко всякого рода «экспертизам», дабы убедиться, что данный соискатель - действительно достойная кандидатура. Читайте в новой статье «Способы оценки соискателей. Часть 1» о таких способах оценки потенциальных сотрудников, как психологическое тестирование и проверка профессиональных знаний и навыков.
|
|
|
Возобновление работы рассылки |
|
|
Проверка рекомендаций о соискателях: "да" или "нет"? |
 Каждый, кто занимается подбором персонала, заинтересован получить наиболее объективную информацию о потенциальном работнике еще на самой ранней стадии взаимодействия с ним, дабы избежать трудоустройства «не того» человека и связанных с этим возможных рисков и «головняков». Одним из набирающих сегодня популярность способов оценки является получение отзывов и рекомендаций о соискателе от бывших работодателей. Насколько же правдивые сведения можно получить таким образом? Читайте об этом в статье "Эффективна ли проверка рекомендаций о соискателях?". |
|
|
Почему временно не работает подписка на нашу рассылку? |
|
Дело в том, что 27 марта 2010 г. в одесском датацентре хостинговой компании Hosting.ua произошел пожар! Именно здесь располагались сервера ресурса Smartresponder.ru, через который мы осуществляли ведение нашей рассылки. В данный момент ведутся работы по восстановлению сервиса. Разумеется, процесс это не самый простой, и он потребует времени.
К счастью, все данные о подписчиках, в том числе и нашей рассылки, были сохранены. Поэтому, как только работа сервиса будет восстановлена, Вы снова начнете получать от нас статьи с ценными и полезными рекомендациями на Ваш почтовый ящик. Пока же ознакомиться со всеми новыми материалами Вы сможете непосредственно на нашем сайте, о факте публикации которых мы будем анонсировать на главной странице в рубрике «Последние новости». Благодарим Вас за понимание сложившейся ситуации.
|
|
|
Как находить лояльных и способных сотрудников? |
|
 Как сделать так, чтобы нужный человек в нужное время на нужном месте достигал нужного результата и при этом обходился фирме недорого? О том, как решают данный вопрос руководители России и Украины, наладившие эффективный подбор персонала на своих предприятиях, узнали в минувшую пятницу, 26 марта, участники семинара-практикума «Кадровый Ответ», который провела в Харькове компания TOTE-consult.
Присутствующие на семинаре собственники, руководители и специалисты по подбору персонала получили рабочие алгоритмы оценки и отбора сотрудников, составили готовые варианты тестирования претендентов для актуальных вакансий своих компаний, взяли «на карандаш» массу примеров из личной практики специалистов TOTE-consult и единодушно отметили выраженную прикладную направленность и практическую ценность семинара. Ознакомиться с фотоотчетом семинара можно на этой странице.
|
|
| << < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
|
|
| |
|
|
Рады сообщить, что работа рассылки 
Уважаемые подписчики рассылки 
