Бизнес-тренинг "Продажи в организации. Сегмент В2В"
Аудитория:
Сотрудники компании, которые ведут переговоры с организациями об оптовых поставках товаров (в том числе дорогих) или предоставлении сложных / комплексных услуг.
Описание тренинга:
Крупные продажи в организации (в том числе сложных и дорогих товаров / услуг) имеют ряд существенных отличий от простых продаж (т.е. сравнительно недорогих товаров частным лицам). Вот некоторые из них:
-
В корпоративных продажах решающая часть сделки происходит в отсутствие продавца, в период согласований внутри организации заказчика, рациональной оценки всех «за» и «против» («брать или не брать», «работать или не работать»), при этом принятие клиентом решения о сотрудничестве может затянуться на месяцы и потребовать серии встреч с продавцом.
-
Внешне «позитивные» ответы клиентов в крупных продажах («Давайте вернемся к этому через два-три месяца», «Мне все понравилось, но надо подумать, посоветоваться...», «Очень интересно. Думаю, я позвоню вам, когда буду готов» и т.д.) вовсе не являются «первыми ласточками» назревающего заказа и не могут застраховать от подписания договора «окучиваемого» Вами клиента с конкурирующей организацией.
Таким образом, чем больше вовлечено людей в процесс принятия решения и чем выше цена сделки, тем «ювелирнее» должна быть работа переговорщика. Корпоративные клиенты не терпят, когда им указывают, что лучше для их бизнеса, особенно от постороннего человека. Поэтому едва ли не единственный способ заключить «крупную» сделку - это организовать процесс общения с клиентом так, чтобы он «сам» стал инициатором заказа. Хорошим подспорьем в этом являются понимание реальных проблем бизнеса клиента и «правильные» вопросы. Научиться этим другим тонкостям «крупных» продаж можно на данном тренинге.
Программа тренинга:
1. До встречи: подготовка к переговорам.
-
Критерии, причины и мотивы, по которым Ваш клиент принимает решение о сотрудничестве.
-
Проблемы клиента - ядро любой «крупной» продажи. А какие проблемы у Ваших клиентов?
-
Какую информацию необходимо собрать о клиенте до начала переговоров.
-
Как грамотно поставить цель на встречу.
2. На встрече: начало переговоров.
-
Структура и последовательность проведения встречи.
-
Схема представления и знакомства.
-
Как получить разрешение задавать вопросы и перейти к сбору информации о клиенте.
3. Исследование потребностей клиента. Сбор информации.
-
Скрытые и явные потребности: отличия и ориентиры.
-
О чем обязательно нужно спрашивать и знать, чтобы сформировать заинтересованность и достаточную ценность вашего предложения в глазах клиента.
-
Поиск «узких мест» в работе клиента с другими организациями как возможность для начала сотрудничества.
-
Как в процессе выявления потребностей находить персональные аргументы для каждого конкретного клиента.
-
Как формировать и развивать потребности клиента, когда он не понимает «Зачем это надо», «Что мне это даст» или считает, что «Оно того не стоит», «Это слишком дорого» или «Да я лучше за такие деньги...» и т.д.
-
Как с помощью «правильных» вопросов сконцентрировать клиента на полезности и желательности решения его проблемы именно с помощью вашего товара / услуги.
-
Нейтрализация сомнений и профилактика возможных возражений ещё до их появления.
4. Предложение решения, демонстрация возможностей товара / услуги.
-
Как и когда предлагать клиенту товар и/или сотрудничество.
-
Как с учетом полученной в процессе переговоров информации сформировать оптимальное предложение, которое подойдёт для решения проблемы клиента.
-
Как выбрать из набора свойств и преимуществ товара / услуги те, что «наверняка» убедят клиента.
-
Как связать выгоды от приобретения товара / пользования услугой с явными потребностями клиента.
-
«Язык последствий» как способ убеждения клиента.
-
Как перевести потребность клиента в желание и намерение действовать.
5. Завершение встречи, продвижение продажи. Получение обязательства от клиента.
-
Как и когда заканчивать встречу.
-
Как правильно резюмировать итоги встречи и согласовывать дальнейшие действия.
-
Как «мягко» взять у клиента обязательство и «разрешение» для следующего этапа переговоров.
-
Как определить, что встреча прошла успешно.
В результате участники научатся:
-
Завязывать с клиентами прочные деловые отношения.
-
Находить и формировать у клиентов потребности в Вашем товаре / услуге.
-
Выявлять оптимальные условия, при которых клиент будет готов начать сотрудничество.
-
Проводить переговоры с клиентом так, чтобы он сам помогал убеждать себя.
-
Получать минимум сомнений от клиента в целесообразности решения его проблемы с помощью Вашего товара / услуги.
-
Получать помощь клиента в продвижении переговоров к покупке / подписанию договора.
Как проходит обучение? Практика. Теория - лишь в объеме, необходимом для понимания практики. И потом - снова практика.
Длительность тренинга: 1-2 дня по 8 часов (с перерывами на обед и кофе-брейки).
Количество участников: до 12 человек.
Все участники получают рабочие тетради с изложением теоретической части тренинга, в том числе подробные алгоритмы работы с клиентами, комплект канцтоваров, именной Сертификат. Также на тренинге участники всегда могут предложить к разбору ситуации из своей повседневной практики и получить экспресс-консультацию тренеров ТОТЕ-consult®, которая будет содержать в себе конкретные, простые и понятные рекомендации.
Чтобы заказать этот тренинг в корпоративном формате (т. е. только для сотрудников Вашей компании), перейдите по ссылке ниже и заполните форму заявки.
Чтобы принять участие в открытом тренинге (т. е. таком, на котором присутствуют представители от разных компаний) или отправить на него сотрудников Вашей организации, перейдите по ссылке ниже и заполните форму заявки.
Внимание! Открытые тренинги проводятся по факту поступления заявок. Это означает, что мы зафиксируем Вашу заявку и, как только группа участников будет сформирована, мы поставим его в расписание и известим Вас о точной дате тренинга.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы по данному тренингу, мы охотно ответим на них по телефону:
+380 57 764 43 42 или e-mail:
Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script .
Отзывы об этом тренинге:
|
«Предложенные методики и техники применимы каждый день, полезно было узнать о возможности воздействовать на принятие решения клиентом, способах убеждения и побуждения. Тренинг проведен очень просто и понятно».
Колесник Алексей, менеджер отдела продаж,
группа компаний «Полимерсервис», г. Харьков
|
|
«Предмет преподавания приятно удивил. Все техники достаточно универсальны и применимы к нашей специфике. После тренинга намерен применять схему общения с клиентом, особенно аспект анализа проблем».
Маковский Александр, менеджер отдела продаж,
группа компаний «Полимерсервис», г. Киев
|
|
«На тренинге осознала необходимость соблюдения структуры в ведении переговоров, разграничения различных видов вопросов, поняла, как правильная расстановка вопросов и акцентов может привести к успеху. После тренинга начну применять тактику ведения переговоров и умение ставить разведывающие и проблемные вопросы».
Татаринова Ольга, менеджер-маркетолог,
Харьковский физико-технический институт
|
|
«Я поняла необходимость подготовки и тщательной проработки модели переговоров, которые предполагаются. Практика - залог успеха! В первую очередь буду внедрять технику переговоров (схема, ключевые фразы), отработку всех видов вопросов».
Добрывченко Анна, менеджер,
Харьковский физико-технический институт
|
Ознакомиться с другими отзывами об этом и других тренингах Вы можете здесь.