За последние полгода многие торговые организации в Харьковском регионе продолжили кризисную тенденцию: одни закрылись, другие сократили персонал и/или расходы на него. Поэтому, несмотря на то, что объявлений о вакансиях менеджеров по продажам сравнительно много, спрос на них как в сфере В2В, так и в В2С, не увеличился. Соискателей на рынке труда больше, чем рабочих мест.

Выбрать действительно подходящего сотрудника стало сложнее. Все чаще на должность сейла претендуют люди с опытом работы, далеким от продаж: от секретарей и строителей до электромонтажников и зоотехников. По-прежнему встречаются и «опытные сейлы», притязающие на высокую оплату на основании своих «лет и месяцев в торговле».

При грамотном подходе можно найти достойного кандидата на зарплату 2000-3000 грн/мес. А если в компании налажены рабочий процесс и система обучения, то можно найти человека без опыта, но обладающего необходимыми способностями, за 1500-2000 грн/мес. Наша практика показывает, что такие сотрудники начинают давать результаты уже после первого месяца работы.

Что касается перспектив развития рынка труда продажников, думаю, в ближайшие полгода спрос, если и увеличится, то незначительно.